Til dig, der ejer arbejdspladsen
For People & Culture, HR og Office Management
I skal ikke være kuratorer. I skal have et hus, der føles levende – med et program, der kan drives på få timer om måneden og dokumenterede aftaler bag.
Hvem bruger Firmagalleri internt
Beslutningen om kunst på arbejdspladsen ligger sjældent ét sted. Derfor er platformen bygget, så flere roller kan dele den samme arbejdsgang uden at træde hinanden over tæerne.
- People & Culture / HR
- Trivsel, kultur og employer branding, der kan mærkes i huset – ikke kun i en personalehåndbog.
- Office Manager
- Et program, der kan drives ved siden af det daglige, uden leverandørjungle og løse aftaler.
- Facility Manager
- Ophængning uden ombygning, klare ansvarsforhold og dokumenterede aftaler.
- Kunstforeningen
- Et konkret program: skiftende udstillinger, ferniseringer og mulighed for at købe værker.
- Ledelse og kommunikation
- Et hus, der fortæller virksomhedens historie, når kunder, kandidater og partnere kommer på besøg.
Sådan ser et år ud
To til fire udstillinger om året er det mest almindelige. Hver periode giver en anledning: en fernisering, et kunstnerbesøg i frokostpausen, en historie til nyhedsbrevet og nye billeder til jobopslag og LinkedIn. Kunsten bliver en tilbagevendende begivenhed frem for et engangsindkøb.
Spørgsmål vi oftest får fra HR
- Hvor meget tid kræver det internt?
- Regn med nogle timer ved opstart til at beskrive rummene og vælge kunstner, og derefter et par timer pr. udstillingsskift.
- Hvem vælger kunsten?
- Det gør I selv. I søger i kataloget efter kunstform, landsdel og udtryk og kontakter kunstneren direkte.
- Kan medarbejderne købe værkerne?
- Ja. Hvert værk har en QR-kode, der fører til en købsforespørgsel. Handlen aftales mellem køber og kunstner.
- Hvad koster det?
- Omfang og vilkår aftales individuelt mellem virksomhed og kunstner og fremgår af den konkrete aftale.
- Skal vi bygge om?
- Nej. Ophængning og skiltning sker uden ombygning af lokalerne.